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近些年随着市场经济不断发展,建筑企业党建工作和业务工作的融合发展面临着许多问题,同时二者的结合又非常重要,实践中依然存在着许多问题,所以为了确保建筑单位的可持续发展,本文对建筑企业党建工作与业务工作相结合的途径进行分析和探讨,提出相应的解决策略,促进党建工作在建筑企业中的高效开展,构建二者和谐发展的工作模式.