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经济责任制考核是我国企业传统的职工考核激励手段,而绩效管理是作为一种新型的企业内部管理机制,越来越受到社会的关注.本文在分析了绩效管理与经济责任制考核的联系与区别基础上,探讨了如何做到企业绩效管理与经济责任制考核的完整统一.
探析绩效管理与经济责任制考核的统一
【摘 要】
：
经济责任制考核是我国企业传统的职工考核激励手段,而绩效管理是作为一种新型的企业内部管理机制,越来越受到社会的关注.本文在分析了绩效管理与经济责任制考核的联系与区别
【机 构】
：
国网江西省寻乌县供电有限责任公司
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2014年23期
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