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电力企业人力资源绩效薪酬管理在我国电力企业发展中具有重要意义。绩效薪酬管理直接关系到电力企业的业务成绩和目标成果,电力企业只有加强自身的战略落实,有效发挥人力资源的作用,才能实现企业的快速发展。
电力企业人力资源绩效薪酬管理浅析
【摘 要】
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电力企业人力资源绩效薪酬管理在我国电力企业发展中具有重要意义。绩效薪酬管理直接关系到电力企业的业务成绩和目标成果,电力企业只有加强自身的战略落实,有效发挥人力资源
【机 构】
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国网河北省电力有限公司柏乡县供电分公司;
【出 处】
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营销界
【发表日期】
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2004年期
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