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本文就企业经营者实行年薪制的理论依据，包括内容、实施对象、由谁确定、与职工收入差距、业绩激励考评指标，以及实施的环境条件等问题，结合近几年来一些地区的试点情况，从理论与实践的结合上，进行了研究分析，提出了一些看法和建议。
关于企业经营者年薪制的理论与试点分析
【摘 要】
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本文就企业经营者实行年薪制的理论依据，包括内容、实施对象、由谁确定、与职工收入差距、业绩激励考评指标，以及实施的环境条件等问题，结合近几年来一些地区的试点情况，从理论与
【机 构】
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中国社会科学院工业经济研究所!北京市; 100836;
【出 处】
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中国工业经济
【发表日期】
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1998年06期
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