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作者在分析了近年来流行于国内理论界及产业组织中的马斯洛的需要层级理论、赫兹伯格的双因素理论、弗罗姆的期望理论、亚当斯的公平理论的基础之上,提出了一种称作人文激励模式的假设。这种激励模式要求人们从中国的国情出发,以社会的和精神的激励为主,实行广泛的社会、精神和物质激励相结合。
论激励
【摘 要】
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作者在分析了近年来流行于国内理论界及产业组织中的马斯洛的需要层级理论、赫兹伯格的双因素理论、弗罗姆的期望理论、亚当斯的公平理论的基础之上,提出了一种称作人文激励模式的假设。这种激励模式要求人们从中国的国情出发,以社会的和精神的激励为主,实行广泛的社会、精神和物质激励相结合。
【机 构】
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中国社会科学院社会学研究所
【出 处】
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社会学研究
【发表日期】
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1992年3期
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