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知识经济时代已经来临,传统的人力资源管理模式已经无法满足企业的长远规划需求.现代社会的人才竞争异常激烈,如何进行人事档案的规范化管理,是人力资源管理部门及相关工作人员值得深思的首要问题.根据具体发展情况进行人事档案管理工作体系的完善构建,这将引领企业走上国际化的创新之路.从现代人力资源管理角度进行人事档案管理工作的重新思考,这是知识社会、文明社会的必然趋势,也是企业人力资源管理水平强化提升的必要前提.