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随着我国社会经济的快速发展,当前的时代背景下事业单位的工作人员也面临着全新的要求和挑战.因此,本文主要针对日常事业单位工作开展过程中,如何通过多样化的教育培训有效提升员工自身的职业素养能力,如何充分发挥职业教育和素质教育的积极作用展开具体的分析和探讨,同时通过研究总结提出相应的应对措施,以期为事业单位人员的职业教育和素质教育发展提供积极的借鉴意义.