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文章分析了人力资源管理体制改革与创新的重要意义,并针对企业人力资源管理中存在的问题进行分析,从而提出实现企业人力资源创新管理的途径,以期帮助企业实现可持续发展。
关于企业人力资源创新管理的若干思考
【摘 要】
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文章分析了人力资源管理体制改革与创新的重要意义,并针对企业人力资源管理中存在的问题进行分析,从而提出实现企业人力资源创新管理的途径,以期帮助企业实现可持续发展。
【机 构】
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宁波中普检测技术服务有限公司
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2017年4期
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