论人力资源管理与核心竞争力提升的必然联系

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人力资源是企业发展的生力军,企业在发展过程中取得的各项成就,积蓄的竞争力都与人力资源管理密不可分.在市场经济条件下,重视企业人力资源管理,是企业不断发展进步,取得核心竞争力的关键要素.本文中,笔者主要从管理的角度分析企业人力资源管理对企业核心竞争力的重要影响,剖析人力资源管理与企业核心竞争力的紧密联系,结合当前我国企业人力资源管理现状,提出一系列旨在提升人力质量管理质量和效率,增强企业核心竞争力的措施,确保企业在激烈的市场竞争中始终保持核心竞争力,促进企业健康、稳定发展.
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