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万米高空绽放绚丽光彩——东航集团”蓝天党小组”工作模式的创新实践
【出 处】
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企业文明
【发表日期】
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2021年2期
其他文献
本研究通过梳理文献和调研473家金融业相关数据,建立了人工智能影响、员工离职意愿、组织支持及竞争心理氛围等相关模型关系.研究发现,金融业人工智能影响与员工离职意愿显著相关,且这种关系受组织支持和竞争心理氛围的不同调节.