伊士曼连续第五年荣获美国道德村协会“全球最具商业道德企业”

来源 :上海化工 | 被引量 : 0次 | 上传用户:intaaac
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
伊士曼最近宣布,公司连续第五年被全球制定和推动道德商业实践标准的领先机构美国道德村协会评为"全球最具商业道德企业"。这一权威榜单嘉奖了伊士曼长期以来在引领商业道德最高标准和实践方面所作出的努力。"今年再度跻身‘全球最具商业道德企业’榜单.
其他文献
要建设生态城市,首先要树立生态道德观。加强生态道德教育已经成为新世纪道德教育的新课题,创造一种生态意义上的精神文明。生态道德教育是一种新的道德观,它告诉人们不仅要
杜邦安全与建筑事业部旗下杜邦水处理业务部特邀国内外七位知名当代艺术家及一个艺术工作室,于6月1日—10日在上海M50创意园举办“生命的流动”艺术联展。该展览通过艺术家郑
5月28日,值阿科玛阿里巴巴1688官方旗舰店一周年之际,阿科玛宣布官方旗舰店正式升级为品牌站,开启“1+N”即“阿科玛+经销商”的电商模式,旨在借助1688成熟的电商平台、经验
2004年以来,我国CPI指数持续企高,2007年下半年呈现加速上扬趋势。并步入成本推动型的全面通货膨胀时代。  为什么说我国的通货膨胀是成本推动型的全面通胀?是因为要素成本价格已经出现全面上涨。    要素成本上升是经济发展进入新阶段的必然结果    第一,在我国启动新一轮汇率制度改革以来,人民币汇率弹性加大,对美元的升值明显,从汇改前的8.25:1持续上升到2008年5月底的6.94:1,升幅
由于现代企业面临着越来越复杂多变的外部环境,知识团队在企业中备受重视,如何实现知识团队的高绩效也就显得尤为关键.
近年来,我国农民经济发展权的保障程度在整体水平上得到了提高。但是,农民经济发展权保障的现状不容乐观,和谐社会所要求的公平、公正和平等对待,在农民身上尚未得到完全体现
目前国外的劳资关系管理模式主要表现为集体协商管理、高绩效管理和人力资本管理三种模式,其内容、特点以及适用范围各有不同。其运作经验对构建中国特色的劳资关系管理体制有重要启示。    关键词:集体协商,高绩效,人力资本,工会    劳资关系是建立在雇佣关系基础上的企业经营者、员工以及工会之间的复杂的互动关系。它已不单纯是劳动者个人与受雇企业之间的关系,而是成为社会关系中不可或缺的组成部分,并受国家有关