【摘 要】
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袁伯银离职的原因有二:其一,事业空间不大,这是内因:其二股权激励计划添乱,这是导火索。袁伯银是由万科实施的"007行动"从行业外引进的,进入万科后,一路顺风顺水,甚至被认为
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袁伯银离职的原因有二:其一,事业空间不大,这是内因:其二股权激励计划添乱,这是导火索。袁伯银是由万科实施的"007行动"从行业外引进的,进入万科后,一路顺风顺水,甚至被认为是万科引外援的经典案例。但官至执行副总裁,自然也就几乎到顶了。更何况,万科成熟的组织构架和决策机制,职业经理人的分工高度专业化,这无疑弱化了个人的作用和影响,恰恰容
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