知识经济背景下的电力企业人力资源管理策略

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随着知识信息时代的来临,使人们的生活方式与工作方式有了极大的转变,也推动着我国社会经济的发展.在知识经济背景环境之下,电力企业之间的竞争也变得越来越激烈,因此就需要对人力资源管理策略进行不断的创新,以便为企业的发展提供高素质人才.本文主要围绕电力企业人力资源管理策略进行简要的分析.
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