论文部分内容阅读
近日，英才网联（www.800hr.com）网站首页的改版宣布完成，改版后网站最大的变化，是从之前的以导航为主，转变为以个人求职服务为重心，使求职者的网络求职过程更加精准和快捷。
作为国内首家分行业专业人才的垂直招聘网站，英才网联一直致力于为求职者提供更加精准化、更加专业化的求职服务。在接受记者专访时，英才网联CEO陶惠琼指出，“垂直类网站要提高生存的能力和价值，只有用自己独特的服务理念和服务方式，将自己目标客户的忠诚度提高，才能以农村包围城市的方式获得属于自己的生存空间。”
成立至今，英才网联先后创新推出了网络在线招聘会、按职位收费的商业模式、介于猎头服务和网络招聘服务之间的高级人才服务、行业人才需求报告、快乐人事电子杂志、微博直播招聘等多种国内首创的服务模式，不仅提高了招聘成功率，更推动了整个网络招聘行业的发展。
此外，英才网联将网站的简历资源、招聘需求以及自身的服务团队按行业进行细分，依据不同行业自身的特点，为用人单位提供一对一的全程顾问式人才服务，使各行业的求职者与用人单位实现“无缝对接”。同时，网站还配备了就业问题专家，依托网站自身的分行业专业优势，针对求职者的实际需求，为他们提供一系列人性化的就业辅导。
“任何行业都有其独特的专业性，而这种专业性不是其他行业人员可以替代的。越是专业特点强的行业，就越适合行业招聘网站的生存。”陶惠琼表示。本次改版后，简历指导、专家答疑、职业测评和模拟面试等英才网联特色服务内容成为英才网联的主推板块，进一步加大了针对求职者进行全面而专业的求职指导力度。
作为国内首家分行业专业人才的垂直招聘网站，英才网联一直致力于为求职者提供更加精准化、更加专业化的求职服务。在接受记者专访时，英才网联CEO陶惠琼指出，“垂直类网站要提高生存的能力和价值，只有用自己独特的服务理念和服务方式，将自己目标客户的忠诚度提高，才能以农村包围城市的方式获得属于自己的生存空间。”
成立至今，英才网联先后创新推出了网络在线招聘会、按职位收费的商业模式、介于猎头服务和网络招聘服务之间的高级人才服务、行业人才需求报告、快乐人事电子杂志、微博直播招聘等多种国内首创的服务模式，不仅提高了招聘成功率，更推动了整个网络招聘行业的发展。
此外，英才网联将网站的简历资源、招聘需求以及自身的服务团队按行业进行细分，依据不同行业自身的特点，为用人单位提供一对一的全程顾问式人才服务，使各行业的求职者与用人单位实现“无缝对接”。同时，网站还配备了就业问题专家，依托网站自身的分行业专业优势，针对求职者的实际需求，为他们提供一系列人性化的就业辅导。
“任何行业都有其独特的专业性，而这种专业性不是其他行业人员可以替代的。越是专业特点强的行业，就越适合行业招聘网站的生存。”陶惠琼表示。本次改版后，简历指导、专家答疑、职业测评和模拟面试等英才网联特色服务内容成为英才网联的主推板块，进一步加大了针对求职者进行全面而专业的求职指导力度。