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绩效考核是企业必不可少的管理工具,是相关员工报酬、晋升、调动、职业技能开发、激励及辞退等工作的必要依据.本文从绩效考核的指标体系、绩效评估、绩效考核的实施和评价方面,考察和分析企业绩效考核中常见误区及其解决办法.
企业绩效考核中存在的问题与对策
【摘 要】
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绩效考核是企业必不可少的管理工具,是相关员工报酬、晋升、调动、职业技能开发、激励及辞退等工作的必要依据.本文从绩效考核的指标体系、绩效评估、绩效考核的实施和评价方
【机 构】
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南京师范大学商学院工商管理系,江苏,南京,210097
【出 处】
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时代经贸
【发表日期】
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2011年18期
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