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高校实施绩效工资制度是为了通过提高教职工的工资报酬来激励其更加努力的工作，有利于高校人才的培养。然而，目前绩效工资制度在我国很多高校的实施过程中遇到很多难题。本文阐述了绩效工资的概念和其在实施中的难题，并针对实施中的难题提出了解决对策。
刍议常见高校绩效工资实施中的难题和对策
【摘 要】
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高校实施绩效工资制度是为了通过提高教职工的工资报酬来激励其更加努力的工作，有利于高校人才的培养。然而，目前绩效工资制度在我国很多高校的实施过程中遇到很多难题。本文阐
【机 构】
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浙江水利水电学院
【出 处】
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当代经济
【发表日期】
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2014年1期
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