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以传媒创意产业为例,构建创意人才胜任力要素模型,首先采用内容分析法和问卷调研法,提取传媒业创意人才胜任力要素,再利用248个样本数据分析,并建立了七维度的传媒业创意人才胜任力要素模型,为未来创意人才的甄选和培养提供参考。
创意人才胜任力模型构建研究——以传媒创意产业为例
【摘 要】
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以传媒创意产业为例,构建创意人才胜任力要素模型,首先采用内容分析法和问卷调研法,提取传媒业创意人才胜任力要素,再利用248个样本数据分析,并建立了七维度的传媒业创意人才
【机 构】
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复旦大学管理学院
【出 处】
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管理现代化
【发表日期】
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2014年6期
【基金项目】
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国家社会科学基金重大项目（12＆ZD024）,复旦大学“985三期”整体推进社会科学研究项目（2012SHKXYB002）.
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