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2013年1月7日，人民日报官方微博向网友征集“你最反感的官话套话”活动引起了社会各界的广泛关注，其中，“高度重视”、“亲自到场”等赫然在列。重视便重视，到场就到场，何必非得强调“高度”、“亲自”？难不成还有低度重视、亲自不到场？当然，汉语博大精深、表达形式丰富多彩，这些修辞手法还是留给语言专家研究探讨，咱们且不妨剖析剖析“高度重视”、“亲自到场”背后的寓意，看看这些官腔是怎样“炼”成的。
为啥一些官员热衷说“高度重视”、“亲自到场”？笔者揣测，会不会是一些官员对群众工作重视不够，偶尔重视一下很宝贵，所以“高度重视”；该到场、该出席的活动经常不到场，偶有一次显得格外突出，因此说“亲自到场”。还有人别出心裁给上级的言行加上一些修饰词语，以示区别、以示推崇。一些人又将之当为“风向标”，随波逐流，推波助澜。久而久之，官腔官话也就成了圈子里的“共同语言”，说官话打官腔也就成了下意识动作。
文风即作风，官话套话泛滥反映更深层次的问题。长期不跟群众谈，接触少了、交流没了，自然不可能说群众的话，自娱自乐搞出一套话语实属必然。作风问题的背后是思想观念有误区。“高度重视”、“亲自到场”的主角从来都是官员，几回听过“群众高度重视”、“群众亲自到场”？这实际上是官员在潜意识里把自己摆在老百姓之上，因而张口闭口放官腔、不管群众怎样想。作风问题与思想观念误区是一个问题的两个方面：把自己摆在群众之上，肯定不会深入群众、关心群众冷暖，也不会用群众的语言与群众交流，即便有也多是装腔作势；这又反过来加重了官本位意识。
官话套话，要害在于“官”。是“官”，就会高高在上、脱离群众；不了解群众想法、不会说群众语言，就只有说套话。其危害不可小视，必须花大力气医治。药方很简单：到群众中去，说群众的话，办群众的事！
一要正确用权。“权力是公家的，只能为公众所用”。领导干部只有守住为官做人的底线，才能不为“诱惑”所动。如果把公权作为私权，就会为所欲为，专横跋扈，在群众心目中毫无威信可言。因此，要按照岗位职责认真行使相应的权力，该党委集体决策把关的事，不能个人说了算；该公开透明的工作必须公开透明，确保群众的知情权和监督权；该下级负责的工作就由下级作主，决不能越权指挥。只有公正用权，正确用权，大家才会从心里认可你。
二要廉洁自律。在现实生活中，为什么有些人官不大，群众却对他赞赏有加？为什么有些干部离开岗位很多年，还有很多人怀念他？关键是他们廉洁，能够坚持严于律己，不为权力、金钱、美色所动。所以，领导干部要一定要廉洁自律，不为一官半职坏名声，不要为蝇头小利损形象，本分做人，规矩做官，踏实做事，保持党的纯洁性，就会成为社会发展的引领者、公民道德的示范者。
三要多干实事。群众认可一名领导干部的标准，不是看你职权大小，而是看你干不干实事，如果官员只是架子大、脾气大，不干实事，就没办法深入民心。因此，要俯下身子，沉到基层，主动融入到群众当中去调查研究，从群众最直接、最关心、最现实的利益问题入手，了解他们的所想、所盼、所忧、所怨，力所能及地为他们办实事，办好事。要有“说了就算，定了就干，干一件成一件”的决心。不搞形式主义，更不虚报浮夸，以兢兢业业的工作，实实在在的发展，使群众得到实惠。这样，群众自然会敬重你、服从你、依赖你。
责任编辑：陈 诚
为啥一些官员热衷说“高度重视”、“亲自到场”？笔者揣测，会不会是一些官员对群众工作重视不够，偶尔重视一下很宝贵，所以“高度重视”；该到场、该出席的活动经常不到场，偶有一次显得格外突出，因此说“亲自到场”。还有人别出心裁给上级的言行加上一些修饰词语，以示区别、以示推崇。一些人又将之当为“风向标”，随波逐流，推波助澜。久而久之，官腔官话也就成了圈子里的“共同语言”，说官话打官腔也就成了下意识动作。
文风即作风，官话套话泛滥反映更深层次的问题。长期不跟群众谈，接触少了、交流没了，自然不可能说群众的话，自娱自乐搞出一套话语实属必然。作风问题的背后是思想观念有误区。“高度重视”、“亲自到场”的主角从来都是官员，几回听过“群众高度重视”、“群众亲自到场”？这实际上是官员在潜意识里把自己摆在老百姓之上，因而张口闭口放官腔、不管群众怎样想。作风问题与思想观念误区是一个问题的两个方面：把自己摆在群众之上，肯定不会深入群众、关心群众冷暖，也不会用群众的语言与群众交流，即便有也多是装腔作势；这又反过来加重了官本位意识。
官话套话，要害在于“官”。是“官”，就会高高在上、脱离群众；不了解群众想法、不会说群众语言，就只有说套话。其危害不可小视，必须花大力气医治。药方很简单：到群众中去，说群众的话，办群众的事！
一要正确用权。“权力是公家的，只能为公众所用”。领导干部只有守住为官做人的底线，才能不为“诱惑”所动。如果把公权作为私权，就会为所欲为，专横跋扈，在群众心目中毫无威信可言。因此，要按照岗位职责认真行使相应的权力，该党委集体决策把关的事，不能个人说了算；该公开透明的工作必须公开透明，确保群众的知情权和监督权；该下级负责的工作就由下级作主，决不能越权指挥。只有公正用权，正确用权，大家才会从心里认可你。
二要廉洁自律。在现实生活中，为什么有些人官不大，群众却对他赞赏有加？为什么有些干部离开岗位很多年，还有很多人怀念他？关键是他们廉洁，能够坚持严于律己，不为权力、金钱、美色所动。所以，领导干部要一定要廉洁自律，不为一官半职坏名声，不要为蝇头小利损形象，本分做人，规矩做官，踏实做事，保持党的纯洁性，就会成为社会发展的引领者、公民道德的示范者。
三要多干实事。群众认可一名领导干部的标准，不是看你职权大小，而是看你干不干实事，如果官员只是架子大、脾气大，不干实事，就没办法深入民心。因此，要俯下身子，沉到基层，主动融入到群众当中去调查研究，从群众最直接、最关心、最现实的利益问题入手，了解他们的所想、所盼、所忧、所怨，力所能及地为他们办实事，办好事。要有“说了就算，定了就干，干一件成一件”的决心。不搞形式主义，更不虚报浮夸，以兢兢业业的工作，实实在在的发展，使群众得到实惠。这样，群众自然会敬重你、服从你、依赖你。
责任编辑：陈 诚