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绩效管理始终贯穿在企业管理的主轴线上，关乎着企业的成败与兴衰。当前，我国有着相当多的企业已认识到绩效考核在经营管理中的重要作用，然而，一些企业的实际运作效果却欠佳，主要是因为其运用的绩效评价系统存在着一些问题，本文就这一问题多以探讨。从而对企业的人力资源绩效管理进行探索。
企业对人力资源的绩效管理研究
【摘 要】
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绩效管理始终贯穿在企业管理的主轴线上，关乎着企业的成败与兴衰。当前，我国有着相当多的企业已认识到绩效考核在经营管理中的重要作用，然而，一些企业的实际运作效果却欠佳，主要是
【机 构】
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中国船舶重工集团公司第七一三研究所
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年27期
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