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黄石切实履行办党校、管党校、建党校主体责任，把“严实”要求贯穿学员组织管理全过程，努力把党校办成锤炼党员干部党性的“红色阵地”、推动黄石换道超越的“精神高地”。
构建长效制度
市委党校从制度建设入手，严立校规、严明校纪，始终把纪律和规矩挺在前面。
修订完善《学员管理纪律规定》《学员综合考核办法》等制度，制定了学员守则、读书笔记检查制度。建立健全组织部门主导、纪检部门监督、党校管理落实的校风学风建设机制，市纪委、市委组织部和市委党校联合成立学风巡视小组，实行学员组织员（班主任）跟班管理、学员签订承诺书、增设校园监控设施等一系列举措，对学员守纪的情况进行横向到边、纵向到底的全覆盖监督。
2016年上半年，4个主体班到课率均在99%以上。
实行封闭化管理
按照“全脱产、全封闭、全过程”的要求，市委党校对学员实行准军事化管理、淘汰制比学，努力把党校打造成不正之风的“净化器”、锤炼作风的“大熔炉”。
实行所有学员统一就餐、统一住宿、统一上课、统一外出考察，坚持上课点名签到，落实就餐、住宿实名制，每天检查就餐、住宿情况，并在教学楼电子屏上进行考勤公示。坚持敢抓敢管、严抓严管，对违反校纪校规的学员，进行约谈提醒、通报批评、责令退学等处理，情节严重的给予党纪处分并记入个人档案。
去年以来，先后有10名学员被责令退学，其中包括3名县处级干部。
突出日常化教育
市委党校始终把加强党性锤炼作为学员管理的根本任务，体现到方方面面、时时刻刻，推动党性教育日常化、常态化。
突出理论教育和党性教育主业主课地位，理论教育和党性教育占总课时量的81.3%，其中党性教育占比达到43.6%。坚持把“经典原著导读与基本理论”作为学员的必学模块和教学第一单元，精心打造“红色经典导读”“习近平总书记系列重要讲话精神解读”等系列精品课程。强化党性分析，组织学员以班级为单位开展党性分析会，进行严肃认真的“党性拷问”，明确自身存在的问题、整改方向。全面推行主体班学员撰写“党性日记”制度，记录心得体会、感悟认识，引导开展“心灵对话”。
注重人性化关怀
围绕学员思想动态和现实困境，市委党校加强人文关怀和心理疏导。
去年以来，黄石市委对不履职尽责的“问题”干部实行“召回”管理，先后在党校举办了2期“召回”干部训导班，113名“问题”干部接受“召回”培训。面对这类特殊群体，市委始终按照“干部回家、党性回家、心灵回家”的初衷，不歧视、不轻视，不抛弃、不放弃，采取市委书记座谈、组织部长夜谈、心理专家面谈等措施，加强学员心理疏导，化解心理“疙瘩”，使学员带着“包袱”来、解决问题回。
坚持特色化办学
市委党校努力把党校打造成健康向上、活力无限的干部“精神家园”。
加强校园文化建设，大力开展晨读活动，举行“湖畔书香”学员读书沙龙，学员们朗诵经典、背诵诗词，形成浓厚的学习氛围；坚持课前唱“红歌”，既让学员接受红色教育熏陶，又培养了昂扬向上的精气神。注重把校内“小课堂”与校外“大课堂”相结合，围绕黄石转型发展、项目建设、生态建设、精准扶贫等中心工作，组织学员到项目工地、企业园区、农村基层等开展调研。
（黄石市委组织部供稿）
构建长效制度
市委党校从制度建设入手，严立校规、严明校纪，始终把纪律和规矩挺在前面。
修订完善《学员管理纪律规定》《学员综合考核办法》等制度，制定了学员守则、读书笔记检查制度。建立健全组织部门主导、纪检部门监督、党校管理落实的校风学风建设机制，市纪委、市委组织部和市委党校联合成立学风巡视小组，实行学员组织员（班主任）跟班管理、学员签订承诺书、增设校园监控设施等一系列举措，对学员守纪的情况进行横向到边、纵向到底的全覆盖监督。
2016年上半年，4个主体班到课率均在99%以上。
实行封闭化管理
按照“全脱产、全封闭、全过程”的要求，市委党校对学员实行准军事化管理、淘汰制比学，努力把党校打造成不正之风的“净化器”、锤炼作风的“大熔炉”。
实行所有学员统一就餐、统一住宿、统一上课、统一外出考察，坚持上课点名签到，落实就餐、住宿实名制，每天检查就餐、住宿情况，并在教学楼电子屏上进行考勤公示。坚持敢抓敢管、严抓严管，对违反校纪校规的学员，进行约谈提醒、通报批评、责令退学等处理，情节严重的给予党纪处分并记入个人档案。
去年以来，先后有10名学员被责令退学，其中包括3名县处级干部。
突出日常化教育
市委党校始终把加强党性锤炼作为学员管理的根本任务，体现到方方面面、时时刻刻，推动党性教育日常化、常态化。
突出理论教育和党性教育主业主课地位，理论教育和党性教育占总课时量的81.3%，其中党性教育占比达到43.6%。坚持把“经典原著导读与基本理论”作为学员的必学模块和教学第一单元，精心打造“红色经典导读”“习近平总书记系列重要讲话精神解读”等系列精品课程。强化党性分析，组织学员以班级为单位开展党性分析会，进行严肃认真的“党性拷问”，明确自身存在的问题、整改方向。全面推行主体班学员撰写“党性日记”制度，记录心得体会、感悟认识，引导开展“心灵对话”。
注重人性化关怀
围绕学员思想动态和现实困境，市委党校加强人文关怀和心理疏导。
去年以来，黄石市委对不履职尽责的“问题”干部实行“召回”管理，先后在党校举办了2期“召回”干部训导班，113名“问题”干部接受“召回”培训。面对这类特殊群体，市委始终按照“干部回家、党性回家、心灵回家”的初衷，不歧视、不轻视，不抛弃、不放弃，采取市委书记座谈、组织部长夜谈、心理专家面谈等措施，加强学员心理疏导，化解心理“疙瘩”，使学员带着“包袱”来、解决问题回。
坚持特色化办学
市委党校努力把党校打造成健康向上、活力无限的干部“精神家园”。
加强校园文化建设，大力开展晨读活动，举行“湖畔书香”学员读书沙龙，学员们朗诵经典、背诵诗词，形成浓厚的学习氛围；坚持课前唱“红歌”，既让学员接受红色教育熏陶，又培养了昂扬向上的精气神。注重把校内“小课堂”与校外“大课堂”相结合，围绕黄石转型发展、项目建设、生态建设、精准扶贫等中心工作，组织学员到项目工地、企业园区、农村基层等开展调研。
（黄石市委组织部供稿）