论组织内部创新机制的构建

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本文从组织内部创新激励的视角出发,从人、制度、环境三个方面分析了组织内部创新存在的弊病,同时以制度创新学派的观点和人性假设理论为基础,提出了传递式和一站式两种创新模式,构建组织内部创新机制。 This paper analyzes the shortcomings of internal innovation from three aspects: people, system and environment from the perspective of internal innovation incentives. At the same time, based on the institutional innovation school and human nature hypothesis, Two kinds of innovation modes, building an innovation mechanism within the organization.
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