论文部分内容阅读
重视党建工作是加快国有企业党建工作模式改革创新进程的重要途径,也是拓展国有企业生存发展空间与增强国有企业核心竞争力的主要措施,为国有企业发展方向与发展模式提供了政治保障.本文简单介绍了国有企业党建工作的制约因素,在结合国有企业内在发展规律的基础上,为扩大党组织对国有企业发展的政治引导作用而提出合理化的建议.