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[案例]
姚丽一直想出国留学，但一直没有成行。被录用为公务员后，她没有放弃出国学习的愿望。后来，她联系到自费出国留学两年的机会，便向所在机关申请出国学习，并希望办理停薪留职。
因姚丽未满5年最低服务期，单位经研究，不同意姚丽出国学习。姚丽不愿放弃这个机会，遂向所在机关提交了辞职申请。在单位未做出同意的情况下，姚丽于辞职申请提出1个月后，就不到单位上班了。
在机关多次催促下，姚丽仍然未来上班，所在机关根据规定，对姚丽做出了行政开除处分。
[评析]
姚丽的问题涉及辞职和新录用公务员服务年限问题。
根据规定，辞职是指公务员依照法律、法规规定的条件、程序，要求离开国家行政机关，不再担任公务员职务，申请终止其与国家行政机关的任用关系。申请辞职是公务员的一项法定权利，但辞职也是有一定条件限制的。
公务员无权辞职的条件有四，即新录用公务员未满服务期的；正在接受审查的；在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；重要公务尚未处理完毕，而且需由本人继续处理的。同时，《国家公务员暂行条例》第71条规定：国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在3个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。
姚丽属于未满服务期且在申请期间擅自离职的情况，因此她无权辞职，单位给予其开除处分是正确的。
[法律规定提醒]
《国家公务员暂行条例》第7条第7款，第71条，第77条第2款
《国家公务员辞职辞退暂行规定》第5条，第7条第2款
《新录用国家公务员任职定级暂行规定》第9条
姚丽一直想出国留学，但一直没有成行。被录用为公务员后，她没有放弃出国学习的愿望。后来，她联系到自费出国留学两年的机会，便向所在机关申请出国学习，并希望办理停薪留职。
因姚丽未满5年最低服务期，单位经研究，不同意姚丽出国学习。姚丽不愿放弃这个机会，遂向所在机关提交了辞职申请。在单位未做出同意的情况下，姚丽于辞职申请提出1个月后，就不到单位上班了。
在机关多次催促下，姚丽仍然未来上班，所在机关根据规定，对姚丽做出了行政开除处分。
[评析]
姚丽的问题涉及辞职和新录用公务员服务年限问题。
根据规定，辞职是指公务员依照法律、法规规定的条件、程序，要求离开国家行政机关，不再担任公务员职务，申请终止其与国家行政机关的任用关系。申请辞职是公务员的一项法定权利，但辞职也是有一定条件限制的。
公务员无权辞职的条件有四，即新录用公务员未满服务期的；正在接受审查的；在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；重要公务尚未处理完毕，而且需由本人继续处理的。同时，《国家公务员暂行条例》第71条规定：国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在3个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。
姚丽属于未满服务期且在申请期间擅自离职的情况，因此她无权辞职，单位给予其开除处分是正确的。
[法律规定提醒]
《国家公务员暂行条例》第7条第7款，第71条，第77条第2款
《国家公务员辞职辞退暂行规定》第5条，第7条第2款
《新录用国家公务员任职定级暂行规定》第9条