【摘 要】
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随着事业单位不断推进体制改革，在其现代化管理中人力资源绩效管理的地位和作用不容忽视。现阶段事业单位的绩效管理还不够成熟，存在一些问题制约绩效管理的有效实施。为了充分发挥好绩效管理的作用，事业单位在人力资源管理工作中要加强对绩效管理的认识，根据现有问题积极思考行之有效的策略，对症下药，不断优化人力资源绩效管理，确保为组织的长远发展提供强大助力。
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随着事业单位不断推进体制改革，在其现代化管理中人力资源绩效管理的地位和作用不容忽视。现阶段事业单位的绩效管理还不够成熟，存在一些问题制约绩效管理的有效实施。为了充分发挥好绩效管理的作用，事业单位在人力资源管理工作中要加强对绩效管理的认识，根据现有问题积极思考行之有效的策略，对症下药，不断优化人力资源绩效管理，确保为组织的长远发展提供强大助力。
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