【摘 要】
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绩效管理的工作方案和观念在人力资源工作中占据重要的地位,其主要是全面的依据信息资料、培育核心竞争力、获取竞争特点的重要方案,对企业实施可持续发展有一定的推动作用。
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绩效管理的工作方案和观念在人力资源工作中占据重要的地位,其主要是全面的依据信息资料、培育核心竞争力、获取竞争特点的重要方案,对企业实施可持续发展有一定的推动作用。
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