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兼职教师是高职院校师资力量的重要补充,针对南京城市职业学院工程与信息学院兼职教师管理工作中存在的教师队伍不稳定、教学质量难保障、教学管理效率低、教师参与活动少、教师发展较落后五个问题,提出完善聘用制度、转变管理理念、构建完善制度、信息化管理过程四条对策。其中,信息化管理过程可依托微信公众平台实现上传、下载、查询等功能,简化工作过程、提高工作效率。