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摘 要：榆能集团煤炭进出口公司紧紧围绕习近平总书记在全国国企党建工作会上的讲话精神和中省市重要文件精神，采用“分类”管理办法，党建工作取得了明显成效。
关键词：进出口；党组织；管理；特色
一、将党组织进行分类，打造标准化党支部，突出示范引领，提升党建引领发展能力
根据公司各职能党支部实际情况，通过对党员人数、年轻党员数量、基层一线情况、带动发展能力等多方面因素进行综合考量，择优选取杨伙盘煤矿党总支作为全公司的示范党支部进行全力打造。
一是实现党组织在各个一线岗位的全面覆盖。通过在煤矿采掘、机电、安监等各个岗位设立党小组，充分发挥党员模范带头作用，让一线党员挑重担、啃硬骨头，实现重点任务、攻坚计划的有效推进，提升了煤矿职工的整体战斗力，保障了公司追赶超越各项目标任务的有效推进。
二是按照党支部规范化建设要求，全面建立健全党建各项工作制度，调整完善党建各项工作责任制。按照党组织换届工作要求，完成了党总支换届任务，配齐配强了支委班子，并用制度夯实了支委成员的党建责任。按照党建制度建设要求，制定出台了三会一课、民主评议党员、组织生活会、民主生活会、党费管理、发展党员等各项党建工作制度，用具体可操作的制度管人管事，实现了党建各项工作的规范化、科学化，有效推动了党建能力的整体提升。
通过几年来的打造，杨伙盘煤矿党总支目前已经成为煤矿攻坚克难、勇创佳绩的引擎，推动杨伙盘煤矿先后荣获全市五一劳动奖状、全省工人先锋号、全省精神文明建设单位、全国煤炭工业先进集体等多项荣誉，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，被榆能集团公司党委授予“四强党组织”荣誉称号。通过学习推广杨伙盘煤矿党总支的成功经验，带动公司其他党支部的全面进步，从而达到以点带面、辐射全局的作用。
二、将党员进行分类，推行积分制管理，争做合格党员，实现党建水平整体提升
按照“三类五星”管理办法和把党员培养成技术骨干，把业务能手发展成党员的思路，全面推进了党员队伍建设。把各党支部中思想先进、业务过硬、对党忠诚、各方面表现突出的党员选树成为支部党员标杆，号召全体党员向标杆学习看齐，争当优秀共产党员。积极挖掘和整理公司党员干部职工的先进事迹，在上级举办的评优评先活动中主动向省市进行推介，先后有多名党员干部职工被授予全省国资系统优秀党员、集团公司“四优共产党员”、全市劳动竞赛创新标兵等荣誉称号，进一步提升和放大了先锋模范党员的示范作用。
一是加强离退休职工党员（关爱型党员）管理。2016年底，公司党委根据党员分类管理有关规定和实际情况，新组建成立了离退休职工党支部，将分散在各党支部中的50多名离退休职工党员全部调整到新成立的离退休职工党支部中。为了保障离退休职工党员的学习教育，新建了离退休职工党员活动室，配备了电教用品等必要的学习软硬件资料，选举产生了第一届支委班子和支部书记。经常性开展党员学习教育工作和社会服务活动，开展了“两学一做”学习教育，认真学习了党的十九大精神，慰问了病患老党员和生活困难老党员。全体党员重温入党誓词，按时缴纳党费，并积极向公司发展建言献策。支部委员全力搞好服务，对行动不便的老党员主动上门服务，对长时间外出未归的老党员及时电话联系推送学习信息，对上级开展的重要活动和涉及老党员切身利益的事项及时进行传达，让每一位老党员都能够感受到党的温暖，感受到党和国家的发展变化。每一名老党员也能在业余时间积极参与社会活动，投身社会服务实践，有的党员是中国书法家、美术家协会会员，有的党员成为府谷县慈善协会会长，有的党员受邀参与其他老年党支部组织建设，力所能及的贡献着自己的力量，引領了积极向上的新风正气，彻底改变了过去组织不健全、活动无场所、学习教育难落实的局面。离退休职工党支部也在今年初被市委组织部评为全市“五星老干部党支部”，一名老干部党员被评为全市“五好老干部”。
二是加强在职党员（骨干型党员）教育管理。公司积极组织开展了“两学一做”学习教育，以“四讲四有”要求为目的，大力开展了多项行之有效的教育管理活动。比如在七一期间，组织开展以两学一做、追赶超越、不忘初心牢记使命等为主题的演讲比赛，激发广大党员干部职工参与企业发展的热情；在传统佳节期间，组织开展我们的节日活动，用优秀传统文化教育干部职工；在平时，组织党员到延安、井冈山以及府谷王家洼等革命旧址开展红色教育，让党员干部深入了解革命的艰险，倍加珍惜当前的美好生活并为之继续奋斗；组织党员到廉政教育基地、榆林监狱等地参观，让党员干部受到警醒；组织开展道德讲堂、宣贯社会主义核心价值观、观看党员先进事迹影片，引导广大党员干部职工崇德向善、见贤思齐；在党的十九大等重要会议期间，积极组织学习相关内容，全面推进党员干部政治理论学习，等等。通过这些活动，公司党员教育管理水平得到了明显提升，各项党建制度措施更加规范和完善，公司党建工作水平也上了一个新台阶。
作者简介：闫鑫梅，女，1987年10月生，陕西府谷人，汉族，大学本科学历，中共党员，现为陕西榆林能源集团煤炭进出口公司办公室文秘，主要研究方向为企业思想政治教育。
关键词：进出口；党组织；管理；特色
一、将党组织进行分类，打造标准化党支部，突出示范引领，提升党建引领发展能力
根据公司各职能党支部实际情况，通过对党员人数、年轻党员数量、基层一线情况、带动发展能力等多方面因素进行综合考量，择优选取杨伙盘煤矿党总支作为全公司的示范党支部进行全力打造。
一是实现党组织在各个一线岗位的全面覆盖。通过在煤矿采掘、机电、安监等各个岗位设立党小组，充分发挥党员模范带头作用，让一线党员挑重担、啃硬骨头，实现重点任务、攻坚计划的有效推进，提升了煤矿职工的整体战斗力，保障了公司追赶超越各项目标任务的有效推进。
二是按照党支部规范化建设要求，全面建立健全党建各项工作制度，调整完善党建各项工作责任制。按照党组织换届工作要求，完成了党总支换届任务，配齐配强了支委班子，并用制度夯实了支委成员的党建责任。按照党建制度建设要求，制定出台了三会一课、民主评议党员、组织生活会、民主生活会、党费管理、发展党员等各项党建工作制度，用具体可操作的制度管人管事，实现了党建各项工作的规范化、科学化，有效推动了党建能力的整体提升。
通过几年来的打造，杨伙盘煤矿党总支目前已经成为煤矿攻坚克难、勇创佳绩的引擎，推动杨伙盘煤矿先后荣获全市五一劳动奖状、全省工人先锋号、全省精神文明建设单位、全国煤炭工业先进集体等多项荣誉，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，被榆能集团公司党委授予“四强党组织”荣誉称号。通过学习推广杨伙盘煤矿党总支的成功经验，带动公司其他党支部的全面进步，从而达到以点带面、辐射全局的作用。
二、将党员进行分类，推行积分制管理，争做合格党员，实现党建水平整体提升
按照“三类五星”管理办法和把党员培养成技术骨干，把业务能手发展成党员的思路，全面推进了党员队伍建设。把各党支部中思想先进、业务过硬、对党忠诚、各方面表现突出的党员选树成为支部党员标杆，号召全体党员向标杆学习看齐，争当优秀共产党员。积极挖掘和整理公司党员干部职工的先进事迹，在上级举办的评优评先活动中主动向省市进行推介，先后有多名党员干部职工被授予全省国资系统优秀党员、集团公司“四优共产党员”、全市劳动竞赛创新标兵等荣誉称号，进一步提升和放大了先锋模范党员的示范作用。
一是加强离退休职工党员（关爱型党员）管理。2016年底，公司党委根据党员分类管理有关规定和实际情况，新组建成立了离退休职工党支部，将分散在各党支部中的50多名离退休职工党员全部调整到新成立的离退休职工党支部中。为了保障离退休职工党员的学习教育，新建了离退休职工党员活动室，配备了电教用品等必要的学习软硬件资料，选举产生了第一届支委班子和支部书记。经常性开展党员学习教育工作和社会服务活动，开展了“两学一做”学习教育，认真学习了党的十九大精神，慰问了病患老党员和生活困难老党员。全体党员重温入党誓词，按时缴纳党费，并积极向公司发展建言献策。支部委员全力搞好服务，对行动不便的老党员主动上门服务，对长时间外出未归的老党员及时电话联系推送学习信息，对上级开展的重要活动和涉及老党员切身利益的事项及时进行传达，让每一位老党员都能够感受到党的温暖，感受到党和国家的发展变化。每一名老党员也能在业余时间积极参与社会活动，投身社会服务实践，有的党员是中国书法家、美术家协会会员，有的党员成为府谷县慈善协会会长，有的党员受邀参与其他老年党支部组织建设，力所能及的贡献着自己的力量，引領了积极向上的新风正气，彻底改变了过去组织不健全、活动无场所、学习教育难落实的局面。离退休职工党支部也在今年初被市委组织部评为全市“五星老干部党支部”，一名老干部党员被评为全市“五好老干部”。
二是加强在职党员（骨干型党员）教育管理。公司积极组织开展了“两学一做”学习教育，以“四讲四有”要求为目的，大力开展了多项行之有效的教育管理活动。比如在七一期间，组织开展以两学一做、追赶超越、不忘初心牢记使命等为主题的演讲比赛，激发广大党员干部职工参与企业发展的热情；在传统佳节期间，组织开展我们的节日活动，用优秀传统文化教育干部职工；在平时，组织党员到延安、井冈山以及府谷王家洼等革命旧址开展红色教育，让党员干部深入了解革命的艰险，倍加珍惜当前的美好生活并为之继续奋斗；组织党员到廉政教育基地、榆林监狱等地参观，让党员干部受到警醒；组织开展道德讲堂、宣贯社会主义核心价值观、观看党员先进事迹影片，引导广大党员干部职工崇德向善、见贤思齐；在党的十九大等重要会议期间，积极组织学习相关内容，全面推进党员干部政治理论学习，等等。通过这些活动，公司党员教育管理水平得到了明显提升，各项党建制度措施更加规范和完善，公司党建工作水平也上了一个新台阶。
作者简介：闫鑫梅，女，1987年10月生，陕西府谷人，汉族，大学本科学历，中共党员，现为陕西榆林能源集团煤炭进出口公司办公室文秘，主要研究方向为企业思想政治教育。