论文部分内容阅读
摘 要：企业文化建设是企业在发展中不可或缺的重要一环，它能够增强企业员工的凝聚力，同时也能够让企业在发展中不断革新，从而展现出企业的价值观、经营理念和经济特征。供水企业其发展的关键点在于产品的特殊性，且其社会责任要大于企业的经济特征，因此对于供水企业而言，其企业文化并没有鲜明的个性。而其产品也因为属性特殊，使得供水企业的企业文化建设并没有收到重视。因此，对于政工干部来说，他们只有深入研究才能认识到供水企业对于企业文化建设重要性的认识缺失，才能够认识到目前工作的严峻形势和要求，认清差距和不足之处，才能够根据现实情况来采取相对应的措施来解决企业的健康持续发展问题。
关键词：企业文化建设；供水企业；思想政治工作
企业文化是企业在生产经营中经过不断的总结和提炼而形成的共同的价值观以及表现形式的总和。企业文化主要包括四个方面：精神文化、制度文化、行为文化、物质文化。建设完善好企业文化不仅仅是为了提升企业的管理水平，是企业想要持续发展的必要条件，同时也是企业拓宽思想政治工作的领域和渠道。企业的思想政治工作和企业文化是两个方面，不能混为一谈，要能够正确把握这两者的关系，因此，我们应当在改进和加强思想政治工作中探索如何建设企业文化的路子，两者之间既有区别，也有联系，因此，实现思想政治工作与企业文化建设相互联系、互相促进发展的课题值得我们去探究。对于供水企业来说，只有将供水企业特有的文化作为建设主体，并围绕着供水企业的氛围来建设文化氛围，树立企业形象。
一、思想政治工作和企业文化的关系
1）思想政治工作是党的重要工作部分，它是以党的领导为核心的重要工作，同时也是社会主义精神文明建设的重要内容。思想政治工作也是党员在进行经济工作与其它工作的“警戒线”。企业思想政治工作的基本任务是以“三个代表”的重要思想为指导，对员工进行有针对性的教育，使企业员工在“三个代表”的指导思想下树立科学的人生观和价值观，并掌握好马克思主义的观点。
2）企业文化是企业在发展中不断总结而形成的，这也使得企业文化是被企业全体员工所认同的、所遵从的。企业文化具有鲜明的组织特点，它包含了企业的使命、愿景、精神以及价值观，同时还包含着企业的各项管理制度、经营活动、员工行为等等。企业通过对企业文化的建设，能够使得企业员工整体的人文素质得到提升，从而提高企业竞争力，有效提高企业的经济效益。
3）思想政治与企业文化的联系。思想政治工作与企业文化既有区别又有联系，它们相互作用、相互补充。思想政治工作能够加强企业对于企业文化的理解和认识，因而把握好这两者的关系，并相互促进，能够有效的加强两者在企业中的作用，帮助企业员工在日常工作中能够更加有效率的去工作，这对于企业的效益提升有着重要的意义。
二、以供水企业文化为载体，改进加强思想政治工作
（一）借助企业文化，增强思想政治工作的时代感
做好供水企业的企业文化建设能够极大的提高对员工思想政治工作的影响力与吸引力。好的企业文化是非常容易被企业所有员工所认可和接受的，因此，企业的核心竞争力也在于此。一旦企业的精神、人文理念被员工所认可，并逐渐形成一种群体意识，那么就会转变为员工的自觉性和主动性，企业的发展也会因此获得员工们的强大助力。因此，我们要将企业文化的建设作为思想政治工作的重点。
（二）借助企业文化，拓展思想政治工作的内涵和外延。
随着供水企业的不断发展，员工对企业的认识发生了很大的变化，大多已由原先认为企业仅仅是为自己提供谋生的场所转变为自己提供施展才华的多功能场所。企业不仅为员工提供了舒适的劳动场所，同时还给员工提供了能够实现个人价值的平台。企业文化建设主要宣传了企业的精神和未来发展方向，这能够让员工看到企业的未来，同时可以使供水企业员工从内心深处产生对企业的认同感，情愿为企业的发展壮大而努力工作、无私奉献。
三、加强企业文化建设与思想工作的协调
1）供水企业员工整体素质的提高是企业文化建设跟思想政治工作的重点。在提高整体素质时，也应当将提高素质的着重点放在市场应变力、创新力这两个方面。尤其是在一些日常工作中要切实的通过思想政治工作来推动员工的思想转变。
2）应当将企业文化建设与思想政治工作的落脚点放在企业的形象提升上。通过将思想工作所具有的优势转化为发展的渠道，从而使之与品牌战略结合起来。
3）应当将思想政治工作作为企业文化建设的指南针，使得企业的文化精神能够更好的去建设，从而使得企业的凝聚力和向心力得到提升，给企业的核心竞争力提供了保障。
4）稳定强大的思想政治工作能够为企业的文化建设保驾护航，通过良好的形象来提升员工的积极性，通过严格的制度来规范员工的行为。这样才能够使得员工更好的形成一种行为模式。同时在提升员工文化行为时还应当在员工中举办各种竞赛活动，调动起员工的积极性，同时还能够增强员工的岗位技能，增强对岗位的热情。
5）利用思想政治工作为企业文化建设创造优势，这样能够更好的通过思想政治工作来推动文化物质建设，为企业打造品牌形象创造良好条件。主要有三点：一是要做好企业文化在网络端的宣传，能够给企业员工提升自豪感，同时也能对外展示企业自身的优势；二是要把握好企业生产环节、内部工作环境、生活环境等方面的建设；三是要制定好统一的鮮明的企业标志，让企业能够深入人心。
四、结语
企业的文化建设与思想政治工作建设都是十分重要的，这两方面缺一不可，是企业不可或缺的主体。对于企业而言，做好文化建设与思想政治工作是企业能够取得效益的保证，通过加强企业文化建设能够提高思想政治工作的地位，反之也能够加强企业文化的发展。因而将二者相结合，共同建设共同发展，这样才能够共同促进企业的发展和进步，为企业的未来打下坚实的基础。
参考文献：
[1] 董承会.供水企业员工思想政治教育问题研究[D]. 山西财经大学， 2015 .
[2] 张进华.创新思想政治工作 促进供水企业发展[J]. 南方论刊，2011（08） .
作者简介：
李洪伟（1979-），男，黑龙江铁力人，本科，政工师，研究方向：思想政治。
关键词：企业文化建设；供水企业；思想政治工作
企业文化是企业在生产经营中经过不断的总结和提炼而形成的共同的价值观以及表现形式的总和。企业文化主要包括四个方面：精神文化、制度文化、行为文化、物质文化。建设完善好企业文化不仅仅是为了提升企业的管理水平，是企业想要持续发展的必要条件，同时也是企业拓宽思想政治工作的领域和渠道。企业的思想政治工作和企业文化是两个方面，不能混为一谈，要能够正确把握这两者的关系，因此，我们应当在改进和加强思想政治工作中探索如何建设企业文化的路子，两者之间既有区别，也有联系，因此，实现思想政治工作与企业文化建设相互联系、互相促进发展的课题值得我们去探究。对于供水企业来说，只有将供水企业特有的文化作为建设主体，并围绕着供水企业的氛围来建设文化氛围，树立企业形象。
一、思想政治工作和企业文化的关系
1）思想政治工作是党的重要工作部分，它是以党的领导为核心的重要工作，同时也是社会主义精神文明建设的重要内容。思想政治工作也是党员在进行经济工作与其它工作的“警戒线”。企业思想政治工作的基本任务是以“三个代表”的重要思想为指导，对员工进行有针对性的教育，使企业员工在“三个代表”的指导思想下树立科学的人生观和价值观，并掌握好马克思主义的观点。
2）企业文化是企业在发展中不断总结而形成的，这也使得企业文化是被企业全体员工所认同的、所遵从的。企业文化具有鲜明的组织特点，它包含了企业的使命、愿景、精神以及价值观，同时还包含着企业的各项管理制度、经营活动、员工行为等等。企业通过对企业文化的建设，能够使得企业员工整体的人文素质得到提升，从而提高企业竞争力，有效提高企业的经济效益。
3）思想政治与企业文化的联系。思想政治工作与企业文化既有区别又有联系，它们相互作用、相互补充。思想政治工作能够加强企业对于企业文化的理解和认识，因而把握好这两者的关系，并相互促进，能够有效的加强两者在企业中的作用，帮助企业员工在日常工作中能够更加有效率的去工作，这对于企业的效益提升有着重要的意义。
二、以供水企业文化为载体，改进加强思想政治工作
（一）借助企业文化，增强思想政治工作的时代感
做好供水企业的企业文化建设能够极大的提高对员工思想政治工作的影响力与吸引力。好的企业文化是非常容易被企业所有员工所认可和接受的，因此，企业的核心竞争力也在于此。一旦企业的精神、人文理念被员工所认可，并逐渐形成一种群体意识，那么就会转变为员工的自觉性和主动性，企业的发展也会因此获得员工们的强大助力。因此，我们要将企业文化的建设作为思想政治工作的重点。
（二）借助企业文化，拓展思想政治工作的内涵和外延。
随着供水企业的不断发展，员工对企业的认识发生了很大的变化，大多已由原先认为企业仅仅是为自己提供谋生的场所转变为自己提供施展才华的多功能场所。企业不仅为员工提供了舒适的劳动场所，同时还给员工提供了能够实现个人价值的平台。企业文化建设主要宣传了企业的精神和未来发展方向，这能够让员工看到企业的未来，同时可以使供水企业员工从内心深处产生对企业的认同感，情愿为企业的发展壮大而努力工作、无私奉献。
三、加强企业文化建设与思想工作的协调
1）供水企业员工整体素质的提高是企业文化建设跟思想政治工作的重点。在提高整体素质时，也应当将提高素质的着重点放在市场应变力、创新力这两个方面。尤其是在一些日常工作中要切实的通过思想政治工作来推动员工的思想转变。
2）应当将企业文化建设与思想政治工作的落脚点放在企业的形象提升上。通过将思想工作所具有的优势转化为发展的渠道，从而使之与品牌战略结合起来。
3）应当将思想政治工作作为企业文化建设的指南针，使得企业的文化精神能够更好的去建设，从而使得企业的凝聚力和向心力得到提升，给企业的核心竞争力提供了保障。
4）稳定强大的思想政治工作能够为企业的文化建设保驾护航，通过良好的形象来提升员工的积极性，通过严格的制度来规范员工的行为。这样才能够使得员工更好的形成一种行为模式。同时在提升员工文化行为时还应当在员工中举办各种竞赛活动，调动起员工的积极性，同时还能够增强员工的岗位技能，增强对岗位的热情。
5）利用思想政治工作为企业文化建设创造优势，这样能够更好的通过思想政治工作来推动文化物质建设，为企业打造品牌形象创造良好条件。主要有三点：一是要做好企业文化在网络端的宣传，能够给企业员工提升自豪感，同时也能对外展示企业自身的优势；二是要把握好企业生产环节、内部工作环境、生活环境等方面的建设；三是要制定好统一的鮮明的企业标志，让企业能够深入人心。
四、结语
企业的文化建设与思想政治工作建设都是十分重要的，这两方面缺一不可，是企业不可或缺的主体。对于企业而言，做好文化建设与思想政治工作是企业能够取得效益的保证，通过加强企业文化建设能够提高思想政治工作的地位，反之也能够加强企业文化的发展。因而将二者相结合，共同建设共同发展，这样才能够共同促进企业的发展和进步，为企业的未来打下坚实的基础。
参考文献：
[1] 董承会.供水企业员工思想政治教育问题研究[D]. 山西财经大学， 2015 .
[2] 张进华.创新思想政治工作 促进供水企业发展[J]. 南方论刊，2011（08） .
作者简介：
李洪伟（1979-），男，黑龙江铁力人，本科，政工师，研究方向：思想政治。