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随着社会经济的不断发展,加剧了企业之间的激烈竞争,而人才作为企业发展的中流砥柱,则需要企业对其引起足够的重视,不断加强企业的人力资源管理力度,以此来保障企业的顺利发展.将项目行政与人力资源管理有效的结合起来,不仅能提升人力资源工作的管理水平,还可以保障企业内部的人才流动,对提升企业的市场竞争力具有十分积极的意义.