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主要研究心理学理论与人力资源开发与管理的结合，主要从心理学的角度来研究人力资源。首先分析了人力资源开发与管理在当今时代对于企业竞争和发展的重要意义，接下来分析了心理学理论与人力资源开发与管理的结合。重点从人力资源测评、人力资源中的激励、人力资源中的心理契约这三个方面来具体阐释心理学理论的作用。
心理学理论在人力资源开发与管理中的科学应用
【摘 要】
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主要研究心理学理论与人力资源开发与管理的结合，主要从心理学的角度来研究人力资源。首先分析了人力资源开发与管理在当今时代对于企业竞争和发展的重要意义，接下来分析了心理
【机 构】
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北京师范大学珠海分校管理学院
【出 处】
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学理论
【发表日期】
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2013年27期
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