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高校教师是高校人力资源的主体,是实现教育目标的主导力量。如何调动广大教师的积极性和创新性,更好地实现高校的总目标,是高等教育管理中的一个重要议题。本文从高校教师需要的特殊性出发,探讨了零成本激励的定义、必要性及原则,以及从零成本激励角度完善高校教师激励机制的问题。
零成本激励在高校人力资源管理中的运用探析
【摘 要】
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高校教师是高校人力资源的主体,是实现教育目标的主导力量。如何调动广大教师的积极性和创新性,更好地实现高校的总目标,是高等教育管理中的一个重要议题。本文从高校教师需
【机 构】
：
茂名职业技术学院
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
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2009年18期
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