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科斯在《企业的性质》一文中,以未来的不确定性、经济人、交易成本、可替代契约条款的命令四大前提推演出了关于企业与企业家的新理论.通过对该文未予详细阐述的不确定性假设与命令机制的进一步研究发现,科斯理论逻辑中潜藏着以依托于高水平创新能力的行为者的命令应对不断产生全新问题的机制,并且创新能力中也存在着扭结企业组织的机制.