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【摘 要】面对当前经济社会的快速发展，人才队伍的激烈竞争，油田事业的使命责任。通过思想政治工作的跟进和渗透，提升油田建设事业又快又好的全面发展。
【关键词】油田；企业基层；思想政治工作
一、注重基础性，打牢基层员工的思想基础
（1）坚持以人为本，锁定工作出发点。随着时代的快速发展，改革脚步的不断深入，如何体现基层党组织在开展思想政治工作当中的渗透力、凝聚力和战斗力特别重要，要想打好基础性工作就要有针对性的开展各项工作。首先就要做到“四个知道、一个跟上”，四个知道：知道员工在想什么、在干什么、在什么地方、需要什么；一个跟上就是思想政治教育引导工作要时刻跟上；有了这些第一手资料才能有针对性的“下药治疗”。相反会没有头绪胡乱“撞钉子”，从立足转变员工思想意识着手，引导员工能够容易接受、认同为止，让其在工作中慢慢适应。（2）坚持扎根基层，确立工作的着力点。基层是一个展示人生的大舞台，基层工作永远是一项经常性、基础性的长期工作。如何利用基层这个展示人才的平台让员工发挥个人亮点，这需要教育者用一双慧眼发现和充分调动员工积极进取意识。如果通过正确的教育和引导让员工在基层找到了自己的闪光点，接下来的工作就会顺其自然。（3）坚持科学依据，确立工作的突破点。作为基层政治辅导员我们要想尽办法积极营造浓厚的氛围、有效利用各种宣传手段促进、鼓励员工为完成生产任务加油助威，为完成全年生产任务做坚实的保障。在此首先要积极调动广大党员干部争当模范做表率，始终树立好党员就是一面旗帜、一个标杆的良好形象。其次，充分调动青年主力军的巨大作用，采取表扬鼓励为主、批评为辅的原则激发他们干工作、某事业的雄心壮志。引导教育全面以“三军汇战攻夺胜利”（党、工、团）的决心和信心。
二、持续经常性，增强基层思想政治工作的渗透性
基层是展示人生的大舞台，只有将基层工作干出色才能实现人生的第一愿望。提高政治辅导员的能力素质要着手从两手抓开始，一手抓政治教育的辅导教育及党工团的全面建设，另一手协助主管生产领导抓好安全生产工作。始终做到两条腿发展，缺一不可。在抓好两项工作的同时把开展经常性工作持久性的开展下去，把经常性工作确立到调动职工积极性上来。明确目标确定目前和今后一个时期的工作重点，确保经常性政治工作的开展，个人认为从以下“四个课题”着手深入做好此项工作。人生观教育，正确的树立人生观是实现个人成长进步的重要关口，青年一代适应了大学校园生活，突然参加工作，生活、工作在艰苦荒凉的戈壁沙漠自然感到有些不适应。为此政治辅导员要及时的进行引导教育。价值观教育，工作在任何岗位都有实现人生价值的地方，时刻要教育和引导职工树立岗位不在大小、重点在与做好的思想认识，三百六十行行行出状元，任何工作岗位都可能干出卓越的成绩。使命教育，使命教育是一项大的课题，当前对于石油行业来说是国家的重要经济发展行业，肩负着国家赋予的重要职责，寄托着人民眼中的无线希望。能否完成年产任务就是一项光荣而又艰巨的任务，此时，就要发挥政治工作的优势进行思想“浇灌”和“润滑”。处处带头做表率，是有效坚持经常性工作的一大法宝。政治工作领导人在上级和下级之间，是一个纽带桥梁作用的衔接者和一個信息中枢中心，同时也是企业发展建设工作当中的具体实施者。有着不可懈怠的重要地位，所以在严格要求别人的同时一定要严格要求自己，加强自身作风建设。一是政治上要时刻坚定，头脑必须保持时刻清醒。党的工作是一项严肃的政治性工作；二是乐于奉献、心甘情愿、经受得住各种考验，党的政治工作是一项极具保密性的工作。所以，一定要任劳任怨，默默无闻。以身教树立个人在群众当中的地位和威信；三是，刻苦钻研、潜心研究，立足本职工作为党的事业做出自己应有的贡献。
三、坚持群众性，做好“两岗位认真学习党的知识手抓”的思想
群众是企业发展的核心和主题，没有了群众的积极参与企业的发展将无从谈起。思想政治教育的对象是人，那么如何让群众尝到思想政治教育的“甜头”？这是摆在当前的问题是采取那种方式让员工尝到甜头。如何将生产工作和思想政治工作融为一体同时抓促进两不误，共同提高？我认为何不妨采取“两手抓”的新举措，一手主抓党工团全面建设，另一手协助生产主管抓好安全生产。促进共同发展，有效利用政治工作的舆论引导调动员工爱岗敬业、在其职谋其位、视单位为家庭的深刻认识。全身心投入到以生产为中心的各项工作当中来。建立健全奖惩机制，对工作中表现好的同志和职工要及时的给予表扬和奖励，对违反企业规章制度的个人给予批评教育和思想帮助，这样长此以往就会形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。
【关键词】油田；企业基层；思想政治工作
一、注重基础性，打牢基层员工的思想基础
（1）坚持以人为本，锁定工作出发点。随着时代的快速发展，改革脚步的不断深入，如何体现基层党组织在开展思想政治工作当中的渗透力、凝聚力和战斗力特别重要，要想打好基础性工作就要有针对性的开展各项工作。首先就要做到“四个知道、一个跟上”，四个知道：知道员工在想什么、在干什么、在什么地方、需要什么；一个跟上就是思想政治教育引导工作要时刻跟上；有了这些第一手资料才能有针对性的“下药治疗”。相反会没有头绪胡乱“撞钉子”，从立足转变员工思想意识着手，引导员工能够容易接受、认同为止，让其在工作中慢慢适应。（2）坚持扎根基层，确立工作的着力点。基层是一个展示人生的大舞台，基层工作永远是一项经常性、基础性的长期工作。如何利用基层这个展示人才的平台让员工发挥个人亮点，这需要教育者用一双慧眼发现和充分调动员工积极进取意识。如果通过正确的教育和引导让员工在基层找到了自己的闪光点，接下来的工作就会顺其自然。（3）坚持科学依据，确立工作的突破点。作为基层政治辅导员我们要想尽办法积极营造浓厚的氛围、有效利用各种宣传手段促进、鼓励员工为完成生产任务加油助威，为完成全年生产任务做坚实的保障。在此首先要积极调动广大党员干部争当模范做表率，始终树立好党员就是一面旗帜、一个标杆的良好形象。其次，充分调动青年主力军的巨大作用，采取表扬鼓励为主、批评为辅的原则激发他们干工作、某事业的雄心壮志。引导教育全面以“三军汇战攻夺胜利”（党、工、团）的决心和信心。
二、持续经常性，增强基层思想政治工作的渗透性
基层是展示人生的大舞台，只有将基层工作干出色才能实现人生的第一愿望。提高政治辅导员的能力素质要着手从两手抓开始，一手抓政治教育的辅导教育及党工团的全面建设，另一手协助主管生产领导抓好安全生产工作。始终做到两条腿发展，缺一不可。在抓好两项工作的同时把开展经常性工作持久性的开展下去，把经常性工作确立到调动职工积极性上来。明确目标确定目前和今后一个时期的工作重点，确保经常性政治工作的开展，个人认为从以下“四个课题”着手深入做好此项工作。人生观教育，正确的树立人生观是实现个人成长进步的重要关口，青年一代适应了大学校园生活，突然参加工作，生活、工作在艰苦荒凉的戈壁沙漠自然感到有些不适应。为此政治辅导员要及时的进行引导教育。价值观教育，工作在任何岗位都有实现人生价值的地方，时刻要教育和引导职工树立岗位不在大小、重点在与做好的思想认识，三百六十行行行出状元，任何工作岗位都可能干出卓越的成绩。使命教育，使命教育是一项大的课题，当前对于石油行业来说是国家的重要经济发展行业，肩负着国家赋予的重要职责，寄托着人民眼中的无线希望。能否完成年产任务就是一项光荣而又艰巨的任务，此时，就要发挥政治工作的优势进行思想“浇灌”和“润滑”。处处带头做表率，是有效坚持经常性工作的一大法宝。政治工作领导人在上级和下级之间，是一个纽带桥梁作用的衔接者和一個信息中枢中心，同时也是企业发展建设工作当中的具体实施者。有着不可懈怠的重要地位，所以在严格要求别人的同时一定要严格要求自己，加强自身作风建设。一是政治上要时刻坚定，头脑必须保持时刻清醒。党的工作是一项严肃的政治性工作；二是乐于奉献、心甘情愿、经受得住各种考验，党的政治工作是一项极具保密性的工作。所以，一定要任劳任怨，默默无闻。以身教树立个人在群众当中的地位和威信；三是，刻苦钻研、潜心研究，立足本职工作为党的事业做出自己应有的贡献。
三、坚持群众性，做好“两岗位认真学习党的知识手抓”的思想
群众是企业发展的核心和主题，没有了群众的积极参与企业的发展将无从谈起。思想政治教育的对象是人，那么如何让群众尝到思想政治教育的“甜头”？这是摆在当前的问题是采取那种方式让员工尝到甜头。如何将生产工作和思想政治工作融为一体同时抓促进两不误，共同提高？我认为何不妨采取“两手抓”的新举措，一手主抓党工团全面建设，另一手协助生产主管抓好安全生产。促进共同发展，有效利用政治工作的舆论引导调动员工爱岗敬业、在其职谋其位、视单位为家庭的深刻认识。全身心投入到以生产为中心的各项工作当中来。建立健全奖惩机制，对工作中表现好的同志和职工要及时的给予表扬和奖励，对违反企业规章制度的个人给予批评教育和思想帮助，这样长此以往就会形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。