论文部分内容阅读
摘要：随着我国经济的不断发展，国有企业改革也随之进行。但是，任何改革都不是一帆风顺的，在这一过程中，国有企业中滥用职权、以权谋私的弊端根深蒂固，严重损害了国有企业在人民群众心目中的良好形象以及我国的国家政治、经济利益。本文将着重介绍提高国有企业纪检监察工作的有效途径，以供有关部门参考。
关键词：国有企业；纪检监察工作；途径
国有企业掌控着我国国民经济的命脉，在维护国家经济安全、保证市场稳定等方面起着不容忽视的重要作用。我们都知道，国有企业纪检监察工作是现代企业制度管理的极其重要的组成部分，特别是在经济发展的新时期，国有企业纪检监察工作任务更重、责任更大。党的各级纪检部门都要更加积极地、认真地投入到监察工作当中去，将国有企业的反腐倡廉工作做好，防止各种腐败现象的发生，保证国有企业健康、快速、平稳的发展。
一、国有企业纪检监察工作中存在的主要问题
（一）相关工作人员综合素质普遍较低
随着社会经济的不断发展，国有企业的资产规模和业务范围也随之扩大，这就对纪检监察工作提出了更高的要求。如今，国有企业纪检监察队伍薄弱，比如，在一些国有企业根本就没有设置纪检监察部门，即使有的，也有很多是形同虚设，一般只有一两名干部在该部门工作，还都是兼职。这样，纪检监察部门就没有足够的能力深入展开监察工作，使得腐败横生，对企业百害而无一利。此外，纪检监察工作人员素质较低，无论是专业水平还是政治素养都有待提高。比如，有一部分工作人员对党的方针政策十分不熟悉，也不了解相关法律法规，这就直接导致了他们在实际工作过程中业务水平低下，甚至无从下手。最后，纪检干部老龄化现象十分严重，而国有企业的纪检监察部门吸纳新人才的能力又不足，老干部学习能力低、思想落后保守，非常不利于纪检工作的开展。
（二）纪检部门缺乏监督
就目前情况来看，我国国有企业的纪检监察工作主要包括同级纪检监察和上级纪检监察，上级纪检监察机关对企业了解并不是十分全面，基本上所有信息都来自于企业领导的汇报，这就相当于是内部监督，也就是自己监督自己，自然，非常容易出问题。纪检部门应该认真考虑对监督权利的制约和平衡，真正对权利形成约束，才能从根本上消除企业内部的腐败现象。
（三）对国有企业纪检监察工作的认识存在误区
目前，我们整个社会对国有企业纪检工作的宣传都不到位，大多数企业领导、员工，甚至普通群众都只是关注企业的发展情况、盈利状况，对纪检工作认识不足，根本不知道防患于未然的重要性。更有甚者，一些党政人员对纪检工作也持有消极态度，所谓的纪检监察工作也不过是形式主义，都是走马观花的看一眼，大大地降低了纪检工作的有效性。
二、做好新形势下国有企业纪检监察工作的途径
（一）加强纪检监察工作队伍建设
首先，纪检监察工作领导干部要不断地提高自身素质，加强自身建设，积极参加企业组织的各种专业培训、思想讲座，努力学习专业知识，不断提高业务水平，并且坚持从实际出发，切实提高自身的监督能力、反腐倡廉能力；其次，纪检监察机关应该加强对国有企业纪检监察相关领导和工作人员的管理和监督，从根本上改变当前国有企业纪检监察工作人员素质参差不齐的现状，努力打造一支专业过关、思想够硬的纪检队伍；再次，要提高纪检监察工作的现代化水平。企业的纪检监察部门可以充分利用网络，从基层开始，层层递进，建立完善的信息网络系统，以便及时地发现问题，更好的防患于未然；还有，为了提高国有企业纪检监察工作的整体水平，就要不断引进先进人才。在选拔人才时，要坚持公平公正的原则，禁止依靠裙带关系进入纪检机关的现象发生。要多倾向于那些有创新能力且思维活跃的高校毕业生，为国有企业的纪检队伍注入新鲜血液；最后，加强反腐倡廉教育，引导企业党员干部树立正确的价值观、权力观。真正不断加强反腐倡廉教育的力度，有针对地开展不同形式的廉洁教育。
（二）积极引入外部监督机制
权利是把双刃剑，它需要制约和监督。我们都知道，国有企业的资产是属于国家的，这就要求更加全面、严格的监督，仅仅是内部监督是远远不够的，是不能够消除腐败现象的。基于此，积极引入外部监督机制，对国有企业来讲，利大于弊。一方面，国有企业纪检监察部门应该加强同其他纪检监察部门的沟通，学习人家的先进经验，取长补短，不断加强自身建设；另一方面，国有企业纪检监察机关要加强自我管理，积极解决自身内部问题，定期对企业资产进行清算，保证各项工作有条不紊地进行。
（三）健全纪检监察制度
国有企业需要不断完善纪检监察制度，以保证纪检监察工作的有效性。一方面，国有企业要坚持实行民主管理制度，该制度以职工代表大会为基础。想要完善该制度，就要做到企业的一切重大决定和事件要及时向企业职员公开，企业领导更是要摆正自己的位置，主动接受员工监督，自身要加强同人民群众的联系，避免滥用职权的现象发生；另外一方面，国有企业要提高纪检监察制度的执行力度，要保证企业的各项制度真正落到实处，真正用制度去约束权力，从源头上杜绝腐败现象。
（四）加大纪检宣传力度
为了让纪检监察成为企业的一种常备机制，让纪检监察工作发挥出最大的效果，加大对纪检工作的宣传力度是什分必要的。一方面，要积极对领导干部进行教育，让他们了解并且理解马克思主义中国化的，也就是中国特色社会主义最新成果，培养他们积极健康向上的生活方式，让他们以贪污为耻，自觉监督他人以及自己；另一方面，国有企业还要加强对员工的教育，通过各种形式的活动，比如，设计自己的标语或口号，给员工鼓足干劲，增加他们的工作热情，特别是增强他们的职业道德操守，使得人人都能够了解到国有企业纪检监察工作的重大意义。
总而言之，就目前来看，我国国有企业纪检监察工作还有待改进，且任重道远。纪检单位和国有企业应该通力合作，通过实施各种有效措施来提高国有企业纪检监察工作的有效性，有效防止企业中的违法犯罪行为，使国有企业建立并逐渐完善现代企业制度，推动我国经济健康、平稳发展。
【参考文献】
[1]涂靖.探析加强电力企业纪检监察工作效率的途径[J].中国外资（下半月），2013，（12）：225-225.
[2]刘洋.浅议国有企业纪检监察工作[J].新西部（下旬刊），2013，（11）：93.
[3]许静.浅谈如何切实发挥国有企业纪检监察组织的监督作用[J].科技视界，2014，（24）：355.
关键词：国有企业；纪检监察工作；途径
国有企业掌控着我国国民经济的命脉，在维护国家经济安全、保证市场稳定等方面起着不容忽视的重要作用。我们都知道，国有企业纪检监察工作是现代企业制度管理的极其重要的组成部分，特别是在经济发展的新时期，国有企业纪检监察工作任务更重、责任更大。党的各级纪检部门都要更加积极地、认真地投入到监察工作当中去，将国有企业的反腐倡廉工作做好，防止各种腐败现象的发生，保证国有企业健康、快速、平稳的发展。
一、国有企业纪检监察工作中存在的主要问题
（一）相关工作人员综合素质普遍较低
随着社会经济的不断发展，国有企业的资产规模和业务范围也随之扩大，这就对纪检监察工作提出了更高的要求。如今，国有企业纪检监察队伍薄弱，比如，在一些国有企业根本就没有设置纪检监察部门，即使有的，也有很多是形同虚设，一般只有一两名干部在该部门工作，还都是兼职。这样，纪检监察部门就没有足够的能力深入展开监察工作，使得腐败横生，对企业百害而无一利。此外，纪检监察工作人员素质较低，无论是专业水平还是政治素养都有待提高。比如，有一部分工作人员对党的方针政策十分不熟悉，也不了解相关法律法规，这就直接导致了他们在实际工作过程中业务水平低下，甚至无从下手。最后，纪检干部老龄化现象十分严重，而国有企业的纪检监察部门吸纳新人才的能力又不足，老干部学习能力低、思想落后保守，非常不利于纪检工作的开展。
（二）纪检部门缺乏监督
就目前情况来看，我国国有企业的纪检监察工作主要包括同级纪检监察和上级纪检监察，上级纪检监察机关对企业了解并不是十分全面，基本上所有信息都来自于企业领导的汇报，这就相当于是内部监督，也就是自己监督自己，自然，非常容易出问题。纪检部门应该认真考虑对监督权利的制约和平衡，真正对权利形成约束，才能从根本上消除企业内部的腐败现象。
（三）对国有企业纪检监察工作的认识存在误区
目前，我们整个社会对国有企业纪检工作的宣传都不到位，大多数企业领导、员工，甚至普通群众都只是关注企业的发展情况、盈利状况，对纪检工作认识不足，根本不知道防患于未然的重要性。更有甚者，一些党政人员对纪检工作也持有消极态度，所谓的纪检监察工作也不过是形式主义，都是走马观花的看一眼，大大地降低了纪检工作的有效性。
二、做好新形势下国有企业纪检监察工作的途径
（一）加强纪检监察工作队伍建设
首先，纪检监察工作领导干部要不断地提高自身素质，加强自身建设，积极参加企业组织的各种专业培训、思想讲座，努力学习专业知识，不断提高业务水平，并且坚持从实际出发，切实提高自身的监督能力、反腐倡廉能力；其次，纪检监察机关应该加强对国有企业纪检监察相关领导和工作人员的管理和监督，从根本上改变当前国有企业纪检监察工作人员素质参差不齐的现状，努力打造一支专业过关、思想够硬的纪检队伍；再次，要提高纪检监察工作的现代化水平。企业的纪检监察部门可以充分利用网络，从基层开始，层层递进，建立完善的信息网络系统，以便及时地发现问题，更好的防患于未然；还有，为了提高国有企业纪检监察工作的整体水平，就要不断引进先进人才。在选拔人才时，要坚持公平公正的原则，禁止依靠裙带关系进入纪检机关的现象发生。要多倾向于那些有创新能力且思维活跃的高校毕业生，为国有企业的纪检队伍注入新鲜血液；最后，加强反腐倡廉教育，引导企业党员干部树立正确的价值观、权力观。真正不断加强反腐倡廉教育的力度，有针对地开展不同形式的廉洁教育。
（二）积极引入外部监督机制
权利是把双刃剑，它需要制约和监督。我们都知道，国有企业的资产是属于国家的，这就要求更加全面、严格的监督，仅仅是内部监督是远远不够的，是不能够消除腐败现象的。基于此，积极引入外部监督机制，对国有企业来讲，利大于弊。一方面，国有企业纪检监察部门应该加强同其他纪检监察部门的沟通，学习人家的先进经验，取长补短，不断加强自身建设；另一方面，国有企业纪检监察机关要加强自我管理，积极解决自身内部问题，定期对企业资产进行清算，保证各项工作有条不紊地进行。
（三）健全纪检监察制度
国有企业需要不断完善纪检监察制度，以保证纪检监察工作的有效性。一方面，国有企业要坚持实行民主管理制度，该制度以职工代表大会为基础。想要完善该制度，就要做到企业的一切重大决定和事件要及时向企业职员公开，企业领导更是要摆正自己的位置，主动接受员工监督，自身要加强同人民群众的联系，避免滥用职权的现象发生；另外一方面，国有企业要提高纪检监察制度的执行力度，要保证企业的各项制度真正落到实处，真正用制度去约束权力，从源头上杜绝腐败现象。
（四）加大纪检宣传力度
为了让纪检监察成为企业的一种常备机制，让纪检监察工作发挥出最大的效果，加大对纪检工作的宣传力度是什分必要的。一方面，要积极对领导干部进行教育，让他们了解并且理解马克思主义中国化的，也就是中国特色社会主义最新成果，培养他们积极健康向上的生活方式，让他们以贪污为耻，自觉监督他人以及自己；另一方面，国有企业还要加强对员工的教育，通过各种形式的活动，比如，设计自己的标语或口号，给员工鼓足干劲，增加他们的工作热情，特别是增强他们的职业道德操守，使得人人都能够了解到国有企业纪检监察工作的重大意义。
总而言之，就目前来看，我国国有企业纪检监察工作还有待改进，且任重道远。纪检单位和国有企业应该通力合作，通过实施各种有效措施来提高国有企业纪检监察工作的有效性，有效防止企业中的违法犯罪行为，使国有企业建立并逐渐完善现代企业制度，推动我国经济健康、平稳发展。
【参考文献】
[1]涂靖.探析加强电力企业纪检监察工作效率的途径[J].中国外资（下半月），2013，（12）：225-225.
[2]刘洋.浅议国有企业纪检监察工作[J].新西部（下旬刊），2013，（11）：93.
[3]许静.浅谈如何切实发挥国有企业纪检监察组织的监督作用[J].科技视界，2014，（24）：355.