【摘 要】
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人才是高校发展与参与竞争的最关键因素，如何建设并管理好一支适应高校发展需要的人才队伍，是高校人力资源管理中的一个重要课题。人力资源管理的功能越来越受到高校管理者的重
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人才是高校发展与参与竞争的最关键因素，如何建设并管理好一支适应高校发展需要的人才队伍，是高校人力资源管理中的一个重要课题。人力资源管理的功能越来越受到高校管理者的重视，许多高校逐渐走出了人事管理的误区，把人力资源管理看成是一种战略性的管理。针对当前高校人力资源管理中存在的突出问题，结合新时期高校人力资源管理知识化、柔性化、个性化、外包化的特点，研究人力资源的科学管理问题很有现实意义。
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