论文部分内容阅读
20世纪90年代的高校合并与重组，给高校管理带来前所未有的挑战。《孙子兵法》对高校合并后管理的提升具有多方面的启迪作用，它集中表现在四个方面：一是对管理理念的启示；二是对管理风格的启示；三是对组织管理的启示；四是对管理方式的启示。借鉴《孙子兵法》的管理学思想提升合并后高校的管理，能促使高校形成弱弱携手成强、强强联合更强的崭新管理格局，因此有着重要的现实意义。