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据英国人事管理协会发展简报报道：英国每年在员工培训方面要花费330亿英磅，占国民生产总值的8％，有实力的大公司一般都把利润额的10％用于培训投资。西方经济学家提出的“人力资本”理论认为：人力资本的收益率远远超过物力资本，因而因外的许多企业都把对雇员和工人的培训看作是开发人力资本的重要手段，舍得在这方面投资。其他资料表明，有些国家中，工人的普通教育水平每提高一个年级，使机器制造部门劳动生产率平均增长1．5－2．0％，使轻工业部门平均增长1．5－2．2％，可见，人力资本的投入与土地，资本等占有量的增加具有同等