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随着当今社会日益提升的人力资源(简称HR)管理要求,高校内落后的人事管理工作也已不能满足时代的发展需要,急需通过进一步优化与发展人才管理制度,创新HR管理观念,推进高校内部人事管理工作朝着战略HR管理趋势演进,以便完善人才结构,增强高校内人才结构的整体素养及能力.有基于此,本文详细阐述了高校内人事管理工作朝着战略HR管理趋势演进的要点,以及科学的实现途径.