【摘 要】
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在解决劳动争议时,当事人之间经常会以和解的方式达成协议,使争议得以快速的解决。在处理劳动争议过程中,和解有其一定的特点,在劳动争议处理的不同阶段,和解协议也有其不同
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在解决劳动争议时,当事人之间经常会以和解的方式达成协议,使争议得以快速的解决。在处理劳动争议过程中,和解有其一定的特点,在劳动争议处理的不同阶段,和解协议也有其不同的效力特性和法律后果。
When labor disputes are resolved, the parties often reach an agreement through reconciliation so that disputes can be resolved quickly. In the process of handling labor disputes, reconciliation has its own characteristics. At different stages of the labor dispute settlement, reconciliation agreements also have different characteristics of effectiveness and legal consequences.
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