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完善干部差额选拔方式，是新时期深化干部人事制度改革的一个重要课题，也是近年来困扰干部工作的一个难点问题。运用差额选拔方式选拔干部，虽然在一定程度上提高了干部选任工作水平，对准确选拔任用干部起到了积极的推动作用，但在实际操作中也存在一些难点和问题，其主要表现在以下几个方面。
灵活运用干部差额选拔方式须把好“四关”
【摘 要】
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完善干部差额选拔方式，是新时期深化干部人事制度改革的一个重要课题，也是近年来困扰干部工作的一个难点问题。运用差额选拔方式选拔干部，虽然在一定程度上提高了干部选任工作水
【机 构】
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中共湖南祁阳县委常委、组织部长
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2007年17期
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