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随着企业改革建制和减员分流的日益深人,如何调动好广大职工的积极性,强化职工主人翁意识,这是一个重大问题.所谓积极性是劳动者在需要、动机和目标作用的推动下,通过行为表现出来的一种自觉性和能力激发的心理倾向和努力向上的精神状态.显然,职工积极性的发挥情况决定着企业改革、管理、效益的成功和好坏与否,因而应抓好以下几个方面的工作: