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本文从分析我国对高职教育的层次定位及高职教育的现状入手，提出高职教育的健康发展必须改革现有的培养模式和课程体系。在强化岗位能力培养的同时全面提升学生的人文素质，文章既有理性的思考又具实践经验的概括。
职业技术与人文教育融合初探
【摘 要】
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本文从分析我国对高职教育的层次定位及高职教育的现状入手，提出高职教育的健康发展必须改革现有的培养模式和课程体系。在强化岗位能力培养的同时全面提升学生的人文素质，文章
【机 构】
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六安职业技术学院
【出 处】
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皖西学院学报
【发表日期】
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2004年3期
其他文献
摘要：就目前企业发展现状来说，其存在严重的人力资源流失现象，而这种现象的出现，使得企业的人员工作负担加大，人员的配置也出现不合理的现象，这对于企业的正常运转影响明显。要改变这种现状，就需要对人力资源管理进行有效改革，加强对人力资源的管理，从而降低因人力资源流失而带来的企业发展风险。文章就人力资源的流失、人力资源管理的改革措施进行了简要的探究，仅供参考。 关键词：人力资源；流失；人力资源管理；改革