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作为切身关系公务员基本保障的公务员薪酬制度是公务员管理的重要环节。公务员薪酬制度在我国虽已经过多次改革,薪酬经历了重大调整。但公务员薪酬制度仍有不合理之处,需要重新设计完善本文将对目前公务员薪酬制度进行分析,提出了其可能存在的问题,在我们对此应该要坚持的原则之上,做出相应的深化我国公务员薪酬制度改革的建议。