【摘 要】
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在企业进行人员管理的过程中,内部营销也是其中一种重要的策略手段,其目前在企业的地位也越来越重要。而对于高新技术企业的发展而言,人力资源更是促进其发展的关键和基础,因
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在企业进行人员管理的过程中,内部营销也是其中一种重要的策略手段,其目前在企业的地位也越来越重要。而对于高新技术企业的发展而言,人力资源更是促进其发展的关键和基础,因此在内部营销视角下,研究如何通过内部营销理论加强人力资源管理的途径有着重要意义。本文基于对内部营销和人力资源管理的关系进行简要分析,从而进一步对内部营销在人力资源管理中的应用和实现人力资源内部营销管理的方法进行深入探讨。
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