应用型人才培养模式下《招聘与人才测评》课程的建设与改革

来源 :人力资源 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lovelywd
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
众所周知,《招聘与人才测评》是人力资源管理专业核心课程之一,旨在培养学生招聘技能以及职业素养.所以,在课程设计中,我们应该以能力指标的设定为出发点,创新教学模式与方法,优化课程体系考核指标,促进人力资源专业学生素质教育的提升.
其他文献
背景:肝癌起病隐匿,发展迅速,恶性程度高,死亡率在恶性肿瘤中居于第三位,其早期诊断与治疗十分重要。现常用的肝癌筛查方法之一是检测外周血AFP浓度,但其在肝炎和肝硬化、肝损伤呈
完善工资分配制度是企业管理的重要内容,关系到职工的切身利益,尤其随着集团公司股份制改革,合理的工资分配对企业的发展尤为重要.本文主要结合当前的工资分配模式及实际工作
近年来,我国经济发展速度不断加快,各机关单位在管理模式上也面临着新的挑战.其中,薪酬管理作为机关单位管理的主要组成部分,已经引起了社会的广泛关注.机关单位的薪酬管理制