【摘 要】
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人事管理改革是人事管理的一种重要手段,人事档案管理改革必须要与其同步发展。人事档案管理改革要想适应新型人力资源管理对人事档案工作的要求,就必须从理念、制度、体制、
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人事管理改革是人事管理的一种重要手段,人事档案管理改革必须要与其同步发展。人事档案管理改革要想适应新型人力资源管理对人事档案工作的要求,就必须从理念、制度、体制、管理方式等方面进行必要的调整,以谋求人事档案工作焕发出新的生机。
Personnel management reform is an important means of personnel management, and the personnel file management reform must be synchronized with the development. In order to adapt to the requirements of the new human resource management for personnel files, the personnel file management reform must make the necessary adjustments from the aspects of concept, system, system and management, so as to seek a new life for the personnel files.
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