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企业所得税优惠、高管团队组织认同与创新投入
【摘要】基于社會认同理论， 利用中国证监会问卷调查数据和CSMAR（国泰安）数据库的财务数据， 分析企业所得税优惠、高管团队组织认同与创新投入之间的关系， 研究发现： 企业所得税优惠对创新投入有显著正向影响; 高管团队组织认同正向调节企业所得税优惠和创新投入两者的关系， 即在高管团队组织认同高的企业中， 企业所得税优惠对创新投入的促进作用更显著。