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研究认为个体与他人之间的关系对知识转移、企业创新至关重要，但较少有研究探讨这其中的作用机理。分析信任这一构念在其中所起的中介作用，以砭知识异质性在这一过程的调节作用，证实：关系越紧密，知识转移活动越多；基于善意的信任和基于能力的信任在关系和知识转移之间有着显著的中介作用；相互间的知识异质性越大，则基于能力的信任、基于惯性的信任越能促进知识转移活动．