【摘 要】
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在一个企业的发展过程中,员工是最重要的一个部分,当然人力资源管理的发展关系着油田企业的命运.如果人力资源的管理理论和考核机制以及行政管理的措施太过于落后,那么就会严
【机 构】
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长庆油田分公司第四采气厂,内蒙古 鄂尔多斯,017300
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在一个企业的发展过程中,员工是最重要的一个部分,当然人力资源管理的发展关系着油田企业的命运.如果人力资源的管理理论和考核机制以及行政管理的措施太过于落后,那么就会严重限制人力资源管理的发展进度.在人力发展管理中,要注重以人为本,实行人性化的管理,提高员工的综合素质,从根本上提高企业的竞争力.这篇文章主要介绍了现在油田企业人力资源管理的现状,还简要介绍了一些让人力资源管理更好的发挥职能,让企业从根本上获得发展.
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