领导班子的动态调节

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在领导干部的选拔和领导班子的配备上,从过去单纯注重个体素质的优秀到现在普遍注重整体结的优化,对搞好领导班子组织建设产生了积极的作用。但从领导班子建设的实践看,仅有这种静态的结构优化组合仍嫌不够,还应把握住这种静态组合之后的动态调节。
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